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自2016年8月1日优德88官网网站控股与全球最大的信息手艺和营业解决计划公司IBM宣布战略相助以来，，，，，，，，优德88官网网站控股借用IBM的“营业向导力模子（BLM）”在旗下各子公司相继举行了战略梳理和妄想制订，，，，，，，，并完成了人力资源治理、信息化建设、营销及供应链四大转型使命设计。。。。。。。克日，，，，，，，，优德88官网网站农机在IBM的指导下已逐步开展了从组织架构至岗位、薪酬及绩效治理的设计和优化，，，，，，，，华晨优德88官网网站转型项目也正在推进中。。。。。。。

为进一步提升优德88官网网站集团组织及员工绩效治理水平，，，，，，，，推动优德88官网网站旗下各公司谋划目的的实现，，，，，，，，优德88官网网站控股特于2月28日下昼组织开展了绩效治理培训会。。。。。。。

本次培训会由IBM全球企业服务部高级项目司理欧阳杰主讲，，，，，，，，现场共70余人参会，，，，，，，，出席聚会的有优德88官网网站农机董事长杨昌华、优德88官网网站摩托总司理樊一、优德88官网网站农机司理级以上职员以及优德88官网网站控股、优德88官网网站摩托、华晨优德88官网网站、优德88官网网站融资租赁、优德88官网网站连锁营销运营治理系统、人力资源系统相关职员。。。。。。。

绩效治理是企业“出活”之道，，，，，，，，本次培训会旨在向优德88官网网站治理团队教授“怎样用指标系统审核团队及下属”的头脑及要领。。。。。。。

      培训会上，，，，，，，，欧阳杰首先对绩效的审核、治理、向导三个阶段举行相识读，，，，，，，，并对其提出了全新的理念：绩效评估不是为了給员工发奖金，，，，，，，，而是为了公正、客观、科学的评估员工的孝顺；；；；；；；；绩效治理不是为了权衡员工孝顺进而给予响应的薪酬福利，，，，，，，，而是为了资助下属告竣目的和让乐成成为一种一定；；；；；；；；绩效向导不是为了出好效果，，，，，，，，而是为了追求自我心性的圆满。。。。。。。

    会中还提出，，，，，，，，希望通过“五个准确”：妄想（准确的角色），，，，，，，，选择（准确的职员），，，，，，，，获得（准确的激励），，，，，，，，付与（准确的手艺），，，，，，，，拥有（准确的信息），，，，，，，，优德88官网网站能在未来打造出高效的卓越团队，，，，，，，，从而实现绩效向导的进阶之道。。。。。。。

培训会的最后，，，，，，，，欧阳杰引用昔人曾子“吾日三省吾身”的名言，，，，，，，，以及南非总统曼德拉在《与自己对话》自传中一段发人深省的文字来推动在场职员举行按期深思，，，，，，，，修心养性，，，，，，，，并将至心摆在第一位，，，，，，，，成人达己，，，，，，，，人职合一。。。。。。。

优德88官网网站与IBM全球企业咨询服务部的战略相助在重庆开创先河，，，，，，，，受到重庆及社会各大媒体的高度关注。。。。。。。现在，，，，，，，，优德88官网网站控股&IBM战略相助项目仍在如火如荼推进中。。。。。。。

图/黄林  文/郑晶晶